SAP C-THR84-2305 Q&A - in .pdf

C-THR84-2305 pdf
  • 시험 번호/코드: C-THR84-2305
  • 시험 이름: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023
  • 업데이트: 2026-07-30
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SAP C-THR84-2305 Q&A - 테스트엔진

C-THR84-2305 Testing Engine
  • 시험 번호/코드: C-THR84-2305
  • 시험 이름: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023
  • 업데이트: 2026-07-30
  • Q & A: 82 문항
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SAP C-THR84-2305 시험 요강 주제:

섹션목표
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SAP SuccessFactors의 채용 관리- 면접 및 채용 제안 관리
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연동 및 데이터 흐름- 커리어 사이트 빌더 연동
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커리어 사이트 빌더 구성- 탐색 메뉴 및 레이아웃 구성
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1. What are some options when sending an email campaign?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Up to 5 million candidates can be added to an email campaign.
B) Email campaigns can be configured to be sent at a later time.
C) A test email can be sent.
D) An email campaign can be sent multiple times.


2. Sometimes there are more qualified candidates for a position than the company needs to hire. Your customer would like recruiters to consolidate these candidates for their critical positions in a central location.What do you recommend?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Create a specific applicant status on the Talent Pipeline for qualified candidates who were NOT hired.
B) Create a candidate tag and advise recruiters to select this tag for qualified candidates who were NOT hired.
C) Create a Content page and advise recruiters to direct candidates to learn more about what makes a candidate qualified.
D) Create talent pools and advise recruiters to add qualified candidates who were NOT hired to the appropriate talent pools.


3. Which of the following statements describe recruitment marketing?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) The focus is on the immediate need to fill a specific job opening
B) The practice of promoting the value of an employer's brand in order to recruit talent
C) The strategies an organization uses to find, attract, engage, and nurture talent before they apply for a job
D) The collection of candidate information and organization of prospects based on experience and skills


4. Assume that you have set up and run Recruiter Sync, but users do NOT appear in Career Site Builder under Users > Roles > Admin Users.What are some of the steps you can take to troubleshoot this issue?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Check the Export Automated Process Logs from Command Center.
B) Check that each user has a unique email address.
C) Check the field mapping from Admin Center > Set Up Recruiting Marketing Job Field Mapping.
D) Check the Export Jobs to CSV log from Command Center.


5. Under which conditions will you enable Limit Search by Locale under Global Search options in Career Site Builder (CSB)?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) The customer wants jobs returned in a search to be restricted to the locale the candidate selects on the CSB site.
B) The customer plans to translate the title and description for all job requisitions that are relevant for a specific locale.
C) The customer wants job alerts that the candidate receives to be restricted to the locale the candidate selects on the CSB site.
D) The customer wants to host multiple locales on their CSB site, and Limit Search by Locale is required for that.


질문과 대답:

질문 # 1
정답: B,C
질문 # 2
정답: B,D
질문 # 3
정답: C,D
질문 # 4
정답: A,B
질문 # 5
정답: B,D

1039 분의 상품리뷰 상품리뷰 (* 일부 내용이 비슷한 리뷰와 오래된 리뷰는 숨겨졌습니다.)

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