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1. Who are the other main users of the HCM processes, apart from Human Resources Specialists and Line Managers?
A) Security Managers
B) Employees
C) HCM System Administrators
D) Applicants
2. Which Absence-related data can an employee access apart from being able to add an absence and review existing absences?
A) Absence Calculation Rules
B) Absence Processing Rules
C) Balance Adjustment Requests
D) Plan Balances
3. Which part of the Recruiting Strategy process is all about creating compelling job descriptions and attractive career sites that are attention grabbing as well as informative?
A) Scoping
B) Screening
C) Sourcing
D) Hiring
E) Selecting
4. The employee's career development is crucial to your organization as it's a way to retain your top-performing employees at your company. You would like for the Manager and employee to be in communication on this topic on a quarterly basis and be aware of what open roles within the company their direct reports would be a strong fit for. In order to put actions into conversations when it comes to the development of an employee, what employee information do Managers have access to?
A) Performance evaluation
B) The employee's career preference statement
C) Roles of interest
D) Goals
5. You will be using an age-derived factor to help determine people who are 21 years of age and older. What benefits object will the derived factor be tied to?
A) Plan
B) Eligibility Profile
C) Benefit Program
D) Option
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: B | 질문 # 2 정답: D | 질문 # 3 정답: C | 질문 # 4 정답: C | 질문 # 5 정답: B |
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아메리카노 -
영어가 약해서 이해하기는 힘들고 해서 덤프의 문제와 답만 꾸준히 암기했는데 운좋게 합격한 케이스입니다.
ExamPassdump 적중율 좋은 덤프덕분인것 같아 한마디 남겨봅니다.