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최신 HRCI Other Certification aPHR 무료샘플문제
1. Which federal agency is used to investigate charges of discrimination in hiring practices under Title VII?
Response:
A) Pre-employment hiring board
B) EEOC
C) NLRB
D) ADA board
2. If a leave under FMLA can be reasonably anticipated, how much notice must the employee give the employer?
Response:
A) 14 days
B) 30 days
C) 90 days
D) 7 days
3. Which of the following statements about workers' compensation is true?
Response:
A) It pays all injured workers the same benefits.
B) It is paid even if an accident is the employee's fault.
C) It is funded by employers and regulated by the federal government.
D) It covers all of workers' health problems.
4. MaryLou has decided that she will give a presentation at her professional association chapter's annual conference, based on the best practices her marketing department uses. She expects to have anywhere from 150 to 300 attendees at her breakout session.
Which of the following instructional methods would be best for MaryLou to use?
Response:
A) Case study
B) Group discussion in pairs
C) Demonstration
D) Presentation
5. Which of the following is a nonquantitative method of job evaluation?
Response:
A) Job ranking
B) Job qualification
C) Factor comparison
D) Point-factor method
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: B | 질문 # 2 정답: B | 질문 # 3 정답: B | 질문 # 4 정답: D | 질문 # 5 정답: A |
1239 분의 상품리뷰 
치즈 -
덤프에 있는 문제만 공부하고 aPHR 시험패스한 1인입니다.
문항수도 많지 않고 서비스도 좋아 빠른시일내에 시험패스 원하시는 분들은 믿고 구매하셔도 괜찮은것 같습니다.
모두 화이팅요~!