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문제 #1

What happens when the minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?

A. When the user creates goals, the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.
B. When the user creates a goal, the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
C. When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides soft warnings and the user can proceed.
D. When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a hard warning and the user CANNOT proceed.

문제 #2

What action does the following XML code allow a manager to perform from their goal plan? {permission for="cascade-push"} {role-name} {![CDATA[EM + ]]} {/role-name} {/permission}

A. A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.
B. A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain, as long as permission to create goals and access to the goal plan is granted for the target population.
C. A manager can cascade a goal from their direct report's goal plan.
D. A manager can cascade goals to their manager's goal plan.

문제 #3

Which of the following are capabilities of the Customized Weighted Rating section in the performance form?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. It displays all official ratings given at previous steps.
B. It allows you to add an overall comment.
C. It displays weights configured in business rules.
D. It allows you to add custom elements.

문제 #4

What is the purpose of the Coaching Advisor/Give Advice functionality?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. To give a user developmental suggestions
B. To give a user guidance to create SMART goals
C. To give a user an overall performance rating based on calculations
D. To give a user information on how to strengthen a competency

문제 #5

Which of the following are options in the Review Information section of the performance form?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Custom elements can be added.
B. This section type is generally disabled for end users.
C. Only fixed dates set at form template level can be made editable in the section.
D. Review dates are hard-coded from Form Template Settings.

질문과 대답: