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1. How do you validate the value of a local salary that has been converted to the unified target currency for the Annual Salary calculated column? Note: There are 3 correct Answers to this question.

A) Use Drill to Detail to compare source and target salary figures and currencies.
B) Create two calculated columns: one for local salary figure, the other for local currency type, and add them into Drill to Detail.
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D) Add all fields used in the Annual Salary calculation syntax into Drill to Detail.
E) Temporarily disable Role-Based Permissions for the data required to build the base input measure.

2. How do you disable a Fact table temporarily if it is NOT going to be included in SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

A) Deselect the Active flag in the Edit Fact table.
B) Set the Group for the Fact table to Inactive.
C) Remove all key mappings from the Fact table.
D) Remove all standard measures from the Fact table.

3. In which hris-element is an employee's annual salary typically stored in SAP SuccessFactors Employee Central?

A) payComponentRecurring
B) jobInfo
C) employmentInfo
D) compInfo

4. How are standard time dimensions grouped from top to bottom?

A) Month -> Quarter ->Year
B) Year -> Month -> Day
C) Year -> Half Year -> Month
D) Year -> Quarter -> Month

5. How do you implement Promotion Out, Demotion Out, and Transfer Out metrics? Note: There are 3 correct Answers to this question.

A) Map nodes into corresponding categories in the Separation Reason dimension.
B) Map nodes into corresponding categories in the Recruitment Source dimension.
C) Configure measure Movement In.
D) Configure measure Movement Out.
E) Configure Event List and Hire, Movement, Terms

질문과 대답: