시험을 가장 쉽게 패스하는 방법
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SAP C-THR86-2411 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 보고 및 관리 | 1% - 10% | - 역할 기반 권한
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| 보상 양식 | 11% - 20% | - 플래너 경험
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| 보상 계획 템플릿 | 31% - 40% | - 적격성 규칙
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| 예산 계획 | 21% - 30% | - 가이드라인
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| 가변 급여 기본 사항 | 11% - 20% | - 가변 급여 설정
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| Employee Central 통합 | 1% - 10% | - 데이터 통합
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What triggers can be used to force a planner to add comments without using custom validations? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. When an employee's raise exceeds the range penetration maximum.
- B. Any time an employee is given a raise, stock, or options.
- C. An employee is NOT given a raise, stock, or options at all.
- D. When an employee's final salary is below range penetration minimum.
정답: B,C 🗳️
설명: (ExamPassdump 회원만 볼 수 있음)
Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets, as shown in the screenshot. The budget is based on an employee's country status. In the template, the country is defined with field ID customCountry the status is defined with field ID customStatus.
What is the correct syntax to calculate the adjustment budget?
- A. toNumber(lookup("2018_BudgetPool", custom Country,customStatus,1))"'curSalary
- B. toNumber(lookup("2018_BudgetPool", custom Country.customStatus,2))"'curSalary
- C. toNumber(lookup("2018_BudgetPool,custom Country, customStatus, Adjustment))*curSalary
- D. toNumber(lookup("2018_BudgetPool", custom Country,customStatus,adjustment))"curSalary
정답: A 🗳️
설명: (ExamPassdump 회원만 볼 수 있음)
Which of the following Permissions is NOT recommended to be given to all HRBPs who are supporting a Salary Review Process?
- A. Report Permissions
- B. Compensation Management Permissions
- C. Executive Review Export Permissions
- D. Executive Review Edit Permissions
정답: D 🗳️
설명: (ExamPassdump 회원만 볼 수 있음)
1118 분의 상품리뷰 
도토리 -
SAP C-THR86-2411 시험을 시원하게 패스했어요.
모든 영광을 ExamPassdump덤프에 드립니다.쓰다보니 수상소감 같네요.^^
덤프가 유효하니 얼른얼른 시험보고 합격하세요.