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1. You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations.
What feature allows this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Compensation profile
B) Executive review
C) Ad hoc reporting
D) New compensation worksheet

2. Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a one-time disbursement that does NOT contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement? There are 2 correct answers
Response:

A) Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users
EXCEPT Job Level A user.
B) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving
Lump Sum 2.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump
Sum.
D) Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job
Level A users.

3. You want to use a custom field called customStock as the starting point for stock guideline calculation.
What must you do achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Add a CUSTOMSTOCK column in the user data file (UDF) and use it as an import key for stock guidelines in Admin Tools.
B) Add the following code to the ccomp-rule useFor="stock" section of the compensation template XML
< comp-rule-base-fieldid>customStock</comp-rule-base-field-id>
C) Add the following code to the customStock field definition in the compensation template XML
< comp-rule-base-fieldid>customStock</comp-rule-base-field-id>
D) Add the customStock field in the rule settings of the stock guidelines in Admin Tools.

4. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
B) Set the XML tag "is Actual Salary Imported" to TRUE in the compensation plan template.
C) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
D) Add the standard FTE field to the compensation plan template.

5. Your customer wants to change the background of the compa-ratio percent display.
Which tag in the compensation plan template XML can you use?
Please choose the correct answer.
Response:

A) show ColorBar
B) comp-benchmark-color
C) background Color
D) comp-guideline-pattern

질문과 대답: