덤프는 세가지 버전으로 되어있음

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1. In Admin Tools, you configure a merit budget based on a percentage of the current salary. In the 'Based On' dropdown option you select 'User'. How would you define the budget percentage? Please choose the correct answer.

A) Assign each user to a budget group and then assign group percentages.
B) Use default percentage for all users.
C) Assign a percentage to each user in the Budget Assignment section.
D) Import a percentage for each employee in the user data file (UDF).

2. When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can you select?
There are 2 correct answers.

A) overall360
B) overallCompetency
C) overallPerformance
D) overallPerformancePotential

3. Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.

A) Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
B) Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
C) Use the Export users without manager option under the Define Planners page.
D) Run 3 Compensation Planning ad hoc report.

4. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template Promotion
*Merit
*Adjustment
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.

A) Total Compensation
B) Total Raise
C) Total Increase
D) Total Compensation In Local Currency

5. What are the advantages of the PercentofMeritTarget budget mode? Please choose the correct answer.

A) It is client-specific and uses custom calculations if needed.
B) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
C) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
D) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.

질문과 대답: