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1. Which of the following is most likely used to notify personnel that an organization monitors their communication?

A) Employee handbook
B) Monthly newsletter
C) Staff meeting
D) Company intranet

2. An employee has been taking a lot of time off work for shoulder pain. What can the employer look into that might help reduce this employee's time away from work?

A) Workstation ergonomics
B) Safety training
C) Job enrichment
D) Benefits program

3. What is the first step HR should take to address the tardiness of an employee?

A) Impose a disciplinary action
B) Seek legal advice
C) Verify attendance record
D) Check performance review

4. An organization with a diverse workforce in age and demographics is working to improve its compensation package. Which of the following should be considered?

A) Retirement contribution
B) Tuition assistance
C) Childcare reimbursement
D) Flexible paid time off

5. Which of the following administration functions should be handled by the line manager?

A) Calculate employee absentee rates
B) Answer employee's technical questions on benefits
C) Enroll the employee in a wellness plan
D) Coordinate the use of employee's time off

질문과 대답: