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1. An employee fails to notify the supervisor for three consecutive days of absence, which is a violation of the organization's policy. This is an example of:

A) unpaid leave
B) a resignation
C) job abandonment
D) a sabbatical

2. The first step for HR when developing an employee survey is to:

A) write the questions
B) seek employee input
C) review previous results
D) define the goals

3. Which of the following is the primary reason for retaining employee records during and after their employment?

A) To comply with management guidelines
B) To be a resource for templates and best practices
C) To have a backup to the human resource information system (HRIS)
D) To maintain documentation in case of legal action

4. Which of the following definitions best describes a high-potential employee?

A) An employee who is the highest paid
B) An employee with the highest educational qualifications
C) An employee who has the capacity to grow into the next level

5. What is the first step HR should take to address the tardiness of an employee?

A) Impose a disciplinary action
B) Seek legal advice
C) Verify attendance record
D) Check performance review

질문과 대답: